Stadtwerke Zweibrücken GmbH
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Die Stadtwerke Zweibrücken GmbH ist ein modernes zukunftsorientiertes und erfolgreiches Versorgungsunternehmen, das Ihnen interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einem hochmotivierten Team mit freundlichen Arbeitsklima bietet.

Bereichsleiter Wärmeversorgung (m/w/d)

Vollzeit
Gasstraße 1, 66482 Zweibrücken, Deutschland
Berufserfahrene
04. August 2025
Hybrid

Für unser mehrheitliches Tochterunternehmen Wärme-Service Zweibrücken GmbH (WSZ) welches verschiedene Energiedienstleistungen anbietet und erfolgreich verschiedenste Energieerzeugungsanlagen betreibt suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Mitarbeiter/in.

Ihre Aufgaben
  • Planung von Fern- und Nahwärmenetzen sowie Erzeugungsanlagen
  • Koordination des Baus sowie Betrieb und Instandhaltung der Wärmenetze und -anlagen
  • Erstellen von zukunftsfähigen Wärmekonzepten
  • Führen und Weiterentwickeln des Geschäftsfeldes
  • Entwicklung und Umsetzung von Betriebs-, Instandhaltungs- und Planungsstrategien inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Nach Einarbeitung Übernahme der Mitgeschäftsführung des Tochterunternehmens WSZ (Wärme-Service Zweibrücken GmbH)
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium vorzugsweise im Bereich Versorgungs- bzw. Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Wärme- und Energieversorgung als Führungskraft
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie wirtschaftliches und zielorientiertes Denken
  • Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Software
  • Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Zielstrebigkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft
  • Führerschein der Klasse B
Wir bieten
  • Einstellung in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit attraktiven Sozialleistungen
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Möglichkeit Teile der Jahressonderzahlung freiwillig in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
  • ein interessantes, weitgestreutes und verantwortungsvolles Einsatzgebiet
  • sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • betrieblich finanzierte Altersvorsorge
  • Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) bei verschiedenen Onlineplattformen

Ihre Vorteile bei uns

Faire Vergütung​

Tarifgebundene Bezahlung nach TV-V, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen.​

13. Monatsgehalt

Eine jährliche Sonderzahlung als Anerkennung Ihrer Arbeit.​

30 Tage Jahresurlaub​

​Zeit zur Erholung, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.

Umwandlung Geld in Urlaub​

​Möglichkeit Teile der Jahressonderzahlung freiwillig in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln.

Verantwortungsvolle Aufgaben​

​Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche.

Betriebliche Altersvorsorge​

​Finanziell abgesichert für die Zukunft.

Kostenloser Mitarbeiterparkplatz​

​Bequem und nah am Arbeitsplatz.

Fahrradleasing mit JobRad​

​Umweltfreundliche Mobilität für Ihre Gesundheit und die Umwelt.